Cargos, carreiras e remuneração

As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Neste livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.


Autoria Rocha, Jorge Luiz Cunha da - aut
Souza, Maria Zélia de Almeida - aut
Carvalho, Iêda Maria Vecchioni - aut
Lustri, Denise - aut
Coleções Gestão de Pessoas
Publicações FGV Management
Assuntos Salários (Remuneração)
Cargos - Avaliação
Carreira profissional
Capacitação profissional
Gestão de pessoas
Administração de recursos humanos
Editora FGV (Fundação Getúlio Vargas)
Tipo Livro
Ano 2011
Extensão 160 p.
ISBN 9788522508631
Localização
658.3 G393car 2011
Exemplares 1 exemplar(es)
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