MARC


020 __ |a 9788522508631
040 __ |a AABB Porto Alegre |b por
041 0_ |a por
044 __ |a bl |b rj
080 __ |a 658.3 |b G393car
090 __ |a 658.3 G393car 2011
245 00 |a Cargos, carreiras e remuneração |c Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Denise Lustri, Jorge L. Cunha da Rocha, Maria Zélia de Almeida Souza |h [texto]
250 __ |a 2. ed.
260 __ |a Rio de Janeiro |b FGV |c 2011
300 __ |a 160 p. |b il. |c 21 cm
490 0_ |a Gestão de Pessoas
490 0_ |a Publicações FGV Management
500 __ |a Inclui bibliografia.
520 __ |a As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Neste livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.
650 04 |a Gestão de pessoas
650 04 |a Administração de recursos humanos
650 04 |a Salários (Remuneração)
650 04 |a Cargos |x Avaliação
650 04 |a Carreira profissional
650 04 |a Capacitação profissional
700 1_ |a Rocha, Jorge Luiz Cunha da |4 aut
700 1_ |a Souza, Maria Zélia de Almeida |4 aut
700 1_ |a Carvalho, Iêda Maria Vecchioni |4 aut
700 1_ |a Lustri, Denise |4 aut