MARC


020 __ |a 9788522507269
040 __ |a AABB Porto Alegre |b por
041 0_ |a por
044 __ |a bl |b rj
080 __ |a 658.3 |b G393gd
090 __ |a 658.3 G393gd 2009
245 00 |a Gestão de desempenho |c Vera Lúcia de Souza, Irene Badaró Mattos, Regina Lúcia Lemos Leite Sardinha, Rodolfo Carlos Souza Alves |h [texto]
250 __ |a 2. ed.
260 __ |a Rio de Janeiro |b FGV |c 2009
300 __ |a 141 p. |b il. |c 21 cm
490 0_ |a Gestão de Pessoas
490 0_ |a Publicações FGV Management
500 __ |a Inclui bibliografia.
520 __ |a A mudança caleidoscópica que mobiliza esforços organizacionais para atender às pressões de uma concorrência global intensa e aos elevados saltos no campo da tecnologia exige contribuições em patamares de excelência sustentada. Implica desempenhos capazes de atender às necessidades do cliente, assegurando simultaneamente o aumento da qualidade e da inovação, bem como a redução dos custos e da prontidão de atendimento. Na prática, a gestão de desempenho é um sistema de informações estruturado de forma abrangente e contínua, sob uma perspectiva sistêmica, interessado na produção do conhecimento sobre a relação do homem com o trabalho.
650 04 |a Gestão de pessoas
650 04 |a Avaliação |x Metodologia
650 04 |a Desenvolvimento organizacional
650 04 |a Gestão de desempenho
650 04 |a Administração de recursos humanos
700 1_ |a Alves, Rodolfo Carlos Souza |4 aut
700 1_ |a Souza, Vera Lúcia de |4 aut
700 1_ |a Mattos, Irene Badaró |4 aut
700 1_ |a Sardinha, Regina Lúcia Lemos Leite |4 aut