MARC


020 __ |a 9788535221282
040 __ |a AABB Porto Alegre |b por
041 1_ |a por |h eng
044 __ |a bl |b sp
080 __ |a 658.3 |b G388l
090 __ |a 658.3 G388l 2006
100 1_ |a Gerzon, Mark |4 aut
240 10 |a Leading through conflict |l Português
245 10 |a Liderando pelo conflito |b como líderes de sucesso transformam diferenças em oprtunidades |c Mark Gerzon ; tradução Alessandra Mussi Araújo |h [texto]
260 __ |a Rio de Janeiro |b Elsevier |c c2006
300 __ |a 285 p. |b il., color. |c 23 cm
500 __ |a Tradução de: Leading through conflict.
520 __ |a O livro apresenta conceitos como conflito positivo, pensamento lateral e técnicas de negociação eficazes. Ele também destaca a importância de criar diálogos significativos e colaborativos para resolver problemas e melhorar a comunicação dentro das equipes. Esses princípios são úteis tanto no ambiente de trabalho quanto nas relações pessoais, ajudando líderes a desenvolver uma cultura de melhoria contínua e engajamento eficaz.
650 04 |a Administração de recursos humanos
650 04 |a Gestão de pessoas
650 04 |a Liderança
650 04 |a Administração |x Conflito
700 1_ |a Araújo, Alessandra Mussi |4 trl