MARC


020 __ |a 9788535255348
040 __ |a AABB Porto Alegre |b por
041 1_ |a por |h eng
044 __ |a bl |b sp
080 __ |a 316.46 |b C469p
090 __ |a 316.46 C469p 2012
100 1_ |a Charan, Ram |4 aut
240 14 |a The leadership pipeline |l Português
245 10 |a Pipeline de liderança |b o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo |c Ram Charan, Stephen Drotter, Jim Noel ; tradução Cristina Yamagami |h [texto]
250 __ |a 2.ed., rev. e atualizada
260 __ |a São Paulo |b Elsevier |b Campus |c c2011
300 __ |a 311 p. |c 23 cm
500 __ |a Tradução de: The leadership pipeline.
520 __ |a Na economia do conhecimento, a liderança em todos os níveis da organização é requisito para a sobrevivência da companhia. Mesmo assim, na maioria das empresas, o pipeline de liderança é escasso. Neste livro, três consultores que conceberam as mais inovadoras práticas em relação ao desenvolvimento de pessoas nas organizações mostram às companhias como desenvolver a liderança em todos os níveis organizacionais. A partir de sua experiência na General Electric, Goodyear, Citibank, Ford e outras companhias, eles apresentam um modelo para identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejar seu desenvolvimento e medir resultados. Além disso, eles integraram o processo de desenvolvimento de líderes com o plano de sucessão, dando às companhias a possibilidade de renovar os líderes em todos os níveis constantemente. No Brasil, diversas empresas já utilizam o conceito de pipeline para nortear suas ações de desenvolvimento de liderança.
650 04 |a Desenvolvimento organizacional
650 04 |a Administração de empresas
650 04 |a Liderança
700 1_ |a Drotter, Stephen |4 aut
700 1_ |a Noel, James |4 aut
700 1_ |a Yamagami, Cristina |4 trl