Sem uma avaliação clara como ponto de referência, as pessoas não conseguem ser produtivas e saber se estão no caminho certo. Ilustra a importância do feedback por meio de uma história simples, baseada em pessoas reais que o autor conheceu ao longo de sua carreira como professor e consultor.
| Autoria |
Williams, Richard Leonard - aut Moura Filho, Antônio E. de - trl |
|---|---|
| Assuntos |
Comunicação - Trabalho Gestão de pessoas Liderança Administração de recursos humanos |
| Editora | Sextante |
| Tipo | Livro |
| Ano | c2005 |
| Extensão | 137 p. |
| ISBN | 9788575421901 |
| Localização | 658.3 W726p 2005 |
| Exemplares | 1 exemplar(es) |
| MARC | Visualizar campos MARC |