Conquistar direitos, reforçar a auto-estima e cidadania, aumentar a geração de emprego e renda e qualificar para o mercado de trabalho. Estes são os objetivos do Apostando no Futuro, projeto social da AABB e parceria com o Instituto Cooperforte que agora passa para a segunda fase. Para apresentar as ações e necessidades e iniciar as parcerias para a etapa seguinte do trabalho, o Clube reuniu na manhã dessa terça, dia 13, cerca de 110 empresários que acolherão os 28 jovens do Projeto em suas empresas.

Na oportunidade, o representante do Instituto Cooperforte Odilar Capelari e o presidente da AABB conclamaram o apoio de todos os presentes para a continuidade e êxito do projeto. “A proposta é que os jovens multipliquem a iniciativa para amigos e familiares. Porém, o projeto só estará terminado quando conseguirmos encaminhá-los para o trabalho”, afirmou Capelari.
Durante o evento, um vídeo apresentou o Programa Passaporte para o Futuro, do Instituto Cooperforte – projeto nacional que inspirou a criação do Apostando no Futuro. Foram mostrados casos de jovens que tiveram a oportunidade de receber qualificação e ao final do curso, saíram com uma vaga garantida. Além de causar uma boa impressão para os empresários convidados, muitos dos quais tiveram o primeiro contato com o programa hoje, o vídeo serviu também para motivar os jovens participantes desta edição. Um dos depoimentos do vídeo foi do ex-prefeito de Salvador, Antônio Imbassahy. Ele falou sobre “a importância de investir em uma geração de pessoas sem perspectivas, onde muitos jovens são marginalizados e se consideram sem potencial para competir e avançar no mercado de trabalho”.

Expectativas juvenis

Desde o término da primeira fase, no dia 5 de março, os alunos não param de pensar em como será colocar em prática o que aprenderam no curso do Senac. Lis Mariano, uma das alunas, conta que além de aplicar o que aprendeu, seu objetivo é extrair mais conhecimentos sobre a área administrativa. E o que foi o melhor do curso? Ela destaca a qualificação pessoal: “aprendi muito sobre mim e como melhorar o meu relacionamento com os outros”. Outro ponto positivo, na sua opinião, foi a amizade que desenvolveu com os colegas. “Sentirei muita falta da convivência”, afirmou.

Desde o cerimonial, a recepção até o discurso - tudo ficou a cargo da turma. As inúmeras tarefas foram divididas para recepcionar os convidados e causar uma boa impressão aos futuros patrões. Enquanto uns recepcionavam os convidados na chegada, o interior do Salão de Festas estava lotado de boa vontade e rostos ansiosos por saber o que vinha pela frente. A jovem Andressa Ramos discursou sobre a iniciativa de criar oportunidades e revelou que sonha em continuar estudando: “quero ser jornalista. Adoro criar e me comunicar”. O primeiro passo para o sonho afasta jovens como Andressa de trabalhar como caixa em supermercado ou atendente de loja.

Para a escolha dos integrantes do grupo, uma apurada filtragem foi feita no 110 inscritos. “Primamos por uma boa seleção, feita por uma pedagoga, uma psicóloga e uma assistente social, para selecionar somente aqueles que realmente iriam valorizar a oportunidade, com capacidade intelectual de crescer profissionalemnte”, afirmou o presidente da AABB, Luís Antônio Brum Silveira. Ele afirmou ainda que, na próxima fase, a equipe da coordenação vai continuar acompanhado os jovens e sua atuação dentro das empresas.
Presente na platéia, o empresário Volnei Kraetzig, da Alps Calçados, disse que “essa é uma boa oportunidade para contratar mão de obra qualificada, pois estes jovens já vêm prontos. Não precisamos investir tanto tempo e disposição para ensiná-los passo a passo do serviço”. Interessou na proposta, garantiu que sua empresa abrirá cinco vagas nas áreas de vendas, estoque e escritório. Quanto ao perfil dos jovens, Kraetzig confessou que os jovens simpáticos e com mais atitude durante o evento saíram com pontos na frente.

E para os que consideram a simpatia uma virtude nata de cada pessoa, que não pode ser desenvolvida, o fotógrafo do Clube José Padilha e a Assistente Social Karen Luana Wasem confirmam que a mudança e a socialização dos jovens é totalmente perceptível. “Na primeira foto que tirei dessa garotada, em 2006, todos queriam se esconder de mim. E hoje, é só olhar as caras de orgulho deles para notar a diferença”. Já Karen, que acompanhou cada etapa do processo de evolução do grupo, afirma com conhecimento de causa: “mudou muito a postura e a auto-estima de cada um. Hoje eles já pensam mais longe, que daqui a algum tempo poderão estar trabalhando no que gostam e buscando mais qualificação”.

Com tantos elogios expectativas para o projeto, restam ainda grandes desafios. O maior deles já foi encaminhado hoje, com o apoio dos empresários. E o próximo, Karen acredita que será tirado de letra pelo grupo: “Agora, o que eles precisam é encarar esta nova etapa como uma passagem para o mundo adulto, algo que vai exigir mais responsabilidade e amadurecimento do que antes”.

Saiba mais sobre o Projeto

Lançado em 6 de outubro de 2006, o projeto tem parceria com o Instituto Cooperforte e pretende proporcionar para jovens entre 17 e 22 anos suporte de ensino e capacitação para enfrentar o mercado de trabalho. O projeto tem como parceiros o SENAC RS, o Banco do Brasil e a Corlac. O curso profissionalizante oferecido aos 31 jovens é voltado para as áreas administrativa, contábil e logística. A iniciativa é uma oportunidade de a juventude em risco social poder competir no atual mercado de trabalho. O curso terá duração média de seis meses e será dividido em dois módulos. No primeiro, os jovens tiveram 360 horas/aula, no período da tarde, ministradas pelo SENAC. Já no segundo módulo, os alunos poderão colocar em prática o aprendizado teórico, através da efetiva atuação em empresas clientes do Banco do Brasil. Vale lembrar que para a realização do curso os jovens receberão ainda auxílio no transporte e na alimentação. Ao final dos dois módulos, o jovem terá a qualificação de Assistente em Serviços Administrativos, com diploma assinado pelo SENAC e pela AABB Porto Alegre. Leia mais sobre o projeto no site da AABB.

Estatísticas do Apostando no Futuro

Nºs de agosto de 2006 a julho de 2007

Jovens inscritos 110
Vagas preenchidas 33
Custos da Cooperforte R$ 48.806,00
Investimento por jovem R$ 1.500,00
Custos da AABB por mês R$1.200,00

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